michael_steulerPeople 1st

Die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg der STEULER-Gruppe. Umfassende Aus- und Weiterbildung ist ein  wesentlicher Baustein zur Zukunftssicherung und die Innovationskraft der einzelnen Unternehmen.

Die strategische Bedeutung dieses Themas wird durch Schaffung des STEULER Aus- und Weiterbildungsprogramms People 1st unterstrichen.

People 1st steht dafür, unsere Mitarbeiter individuell und teamorientiert zu fördern, fachlich, methodisch sowie persönlich zu stärken und ihnen attraktive Wege für ihre Entwicklung aufzuzeigen. Mit diesem Anspruch folgen wir auch unserem Unternehmensleitbild. Wir stellen unseren Mitarbeitern praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme z. B. für Sprachen oder Computeranwendungen zur Verfügung. Darüber hinaus wird mit People 1st  auch ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, sportlichen Teamevents und –Aktionen unterstützt. 

Jungen Menschen bietet die STEULER-Gruppe attraktive Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Allein in Deutschland streben derzeit rund 80 junge Menschen einen Abschluss in 20 verschiedenen Ausbildungsgängen an. Neben den fachlichen Fähigkeiten werden hier auch methodische und soziale Kompetenzen vermittelt. Studierenden bieten wir mit kooperativen Studienprogrammen die Möglichkeit, durch eine sichere und praxisorientiertere Hochschulausbildung ihre Karriere als Nachwuchsfach- und Führungskraft konkret in unserem Unternehmen zu entwickeln.